今回は、UMUのユーザー企業PAREX DAVCO Chinaの人事部ディレクターのHaiyan Jiang（Yuki）氏とUMU創業者&CEO DongshuoLi氏の登壇についてまずはレポートします。

Haiyan Jiang氏は、インターネットテクノロジーが企業とHRに大きな変化とチャレンジをもたらし、HR自身がまず変わらなけれいけないと強く認識しています。スピーチの中で、DAVCO ChinaのHR部門がどのようにHRのマインドセットから、ビジネスのマインドセットへ変えたか、動画を活用したマイクロラーニングコンテンツの作成など、業務部門を支援するいくつかのプロジェクトの立ち上げと推進のストーリーについて話していただきました。

UMU創業者＆CEO　DongshuoLi氏セッション

「AI×学習の科学＝パフォーマンスラーニング」

ポイント：
■学習者が学んだことを自分のものとして本当に定着したいのであれば脳のすべての部位に刺激を与えることが必要です。
■従来のe ラーニングは、単に情報を受講者へ配信する一方向の学習です。UMU は学んだことを成果に繋げる「パフォーマンス型の学習」を提供します。UMUは効果的な学習のために、「練習」と「フィードバック」が重要だと考えます。
■テクノロジーの活用によって、従来の「インフォメーション型の学習」を「パフォーマンス型の学習」に変えることが可能となります。
■UMUは従来の集合研修から、ライブ、オンライン学習（マイクロラーニング）、全ての学習シーンに対応します。

日本語スライドダウンロード▼
https://m.umu.co/session/documents?surl=1vag0ab2&comment_id=0
セッションの録画を再生する▼
https://m.umu.cn/session/live?surl=1hBUA9dd9&fwx=1#/playback

最後に

ここまで3回に渡ってATD China Summit 2019のレポートを書かせていただきました。

絶えず変化する時代において、HRや人材開発担当が業務部門の課題に対してどのような解決策を提案し、ビジネス成長を促進できるか、人材開発の戦略的ビジネスパートナーとの役割がより重要となってきていることをATD China Summit2019への参加を通して実感いたしました。

戦略ビジネスパートナーとして、企業や組織の最高のパフォーマンスを引き出すことが求められています。

「学習の科学×最新のテクノロジー」に基づいて開発されるUMUのプロダクトは企業や組織のチェンジマネジメントのきっかけとして最適なツールであり、これまでの人材育成、組織のあり方のパラダイムを変革し、企業や組織のパフォーマンス向上に支援してまいります。

《参加したUMUメンバーによる所感》

■300人超えの会場では、UMUインタラクティブセッションへの参加が非常にスムーズでした。
■人の流動が激しく人口規模が大きい中国では、限られた研修予算やリソースの中でいかに研修効果を最大化するか、研修のROIを最大化できるかという課題意識と危機感が非常に高いと言う印象を受けました。
■研修・人材育成において、コスト、生産性、パフォマンス（効果）の三つの制約を解除するためにテクノロジーを活用しなければいけないというメッセージや、学習データの分析、アダプティブラーニングのワードも多く出てました。
■PinganGroupのZhuang Yan氏の講演の中で、PinganGroupのHR部門で半分以上は、技術者（Tech Specialist）データアナリスト、プロジェクトマネージャーを専門とする人材が集まっているという話から、先進企業はこのように新しいテクノロジーを取り入れ、積極的にイノベーションを起こそうとしているのだと感じました。

日本でも開催！ATD Japan Summit2019！

━━━━━━　開　催　概　要　━━━━━━━━━━━━━━

組織開発/人材開発/リーダー人材育成の
世界最先端トレンドがここに！

「ATD 2019 Japan Summit」　【一部同時通訳、昼食付】
日　時： 2019年 12月 5日（木） 9：00～17：15
12月 6日（金） 9：00～17：00　（予定）
会　場： ベルサール飯田橋ファースト
〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワーB1

■ATD 2019 Japan Summit講演者一覧■
http://www.ipii.co.jp/event/atdjs/speaker.html
▼ATD 2019 Japan Summitのお申し込み▼
お申し込みは終了しました
▼ATD 2019 Japan Summit Webサイト▼
http://www.ipii.co.jp/event/atdjs/

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※ATDとは

Association for Talent Development の略称で、1943年に設立された教育研修・能力開発・パフォーマンス向上に関する専門団体です。約120カ国以上の国々に会員を持ち、世界中の企業、政治等の組織における職場学習と、社員と経営者の生産性向上を支援することを目的に世界で広く活動しています。