【5月26日（水）11:00〜】効果を追求できる1on1の導入・実施の仕方 〜手軽に始められるDX時代の最適な学びの手法〜

概要

実務経験豊富なコーチ陣がコーチング技術を活用してビジネスパーソンを成長させるビジネスコーチ株式会社 と「学習の化学」×「テクノロジー」で成果に結びつける学びの支援をしているユームテクノロジージャパン株式会社共催セミナーとなります。

本セミナーでは、ニューノーマル時代に必要な今最も注目されている教育法である「ブレンディッドラーニング」や「マイクロラーニング」を学びながら、手軽に始められて効果を追求できる1on1とはどういったものかを学べます。
具体的なマネジメント方法の事例を紹介するため、リモート環境下でマネジメントや教育の仕方の具体的なイメージを付けたい人事・教育担当者必見のセミナーとなっております。

背景

2020年の新型コロナウイルス拡大により、急速に広まったリモートワーク。
管理職の50％が「一緒に働いている感覚がない、薄い」、35.2%が「新人の経験値が高まらない」22.6%が「スキルセットがしづらい」と回答するなど、コロナ禍においての課題として”コミュニケーション”、”教育・学び”という点が浮き彫りになっています。（ジェイフィールの調査より）

その課題を解決するのが1on1 。
上司と部下の信頼関係を深め、チーム力の向上、上司・部下それぞれの能力開発ができ、組織力向上をもたらします。

しかしながら、1on1の有効性を理解しながらも、様々な要因で1on1の導入に踏み切ることができなかったり、既にやっているけれども目に見える効果を感じていないという人事担当者の方は多いのではないでしょうか。

【要因】
・新たな人事施策への抵抗感が強く、巻き込みに苦労している
・上司に1on1の経験がない
・部下にやる気がない
・現場が忙しく、1on1を実施したものの定着しない
・いきなり大きな投資ができない
・上層部の理解が得られない

参照：https://j-feel.jp/publication/detail/2021/02/post_66.html

本セミナーで得られること

• 今最も注目されている、学習効果の高い教育方法について
• 手軽に始めながらも効果を追求できる1on1について
• 自社でも活かせる1on1導入のヒント
• 国内大手企業の1on1の成功事例

こんな方にオススメ

• 社員の成果に繋がる最新の教育や学びの方法を知りたい教育担当者の方
• 1on1の導入を検討している方
• 1on1を導入したものの、定着に課題を抱えている方

開催詳細

日時：5月26日（水）11:00〜12:00
形式：Zoom　Webinar
参加費：無料
お申し込み方法：受付は終了しました。

 

スピーカー

松本 裕介 氏
ビジネスコーチ株式会社　HRテック事業本部　課長

国家資格　キャリアコンサルティング技能士　2級
＜経歴＞
米国の大学卒業後、日本の大手システム会社に入社。エンジニアとしてのキャリアをスタートする。
大手不動産グループ会社に転職。新規事業開発。3つの新規事業に携わり、2つは事業化に成功。その後独立。
事業開発への転職、その後の独立の契機となったのはどちらもコーチング。
独立後は、コーチ/コンサルタント/講師として、コミュニケーション・キャリア・IT戦略・事業戦略まで広くビジネスにおけるサポートを生業とする。

2019年7月　ビジネスコーチ株式会社に入社。
クラウドコーチング・マイコの事業推進責任者、システム開発責任者を担う。
コーチングを日本に「価値ある形で」根付かせるという部分において、クラウドコーチング・マイコに大きな可能性を感じている。
実際にフォローアップコーチとしても活動していく中で、自分の関わりがクライアントとその組織に小さくない変化を起こせていることに確かなやりがいを感じている。

 

小野寺 二朗
ユームテクノロジージャパン株式会社　ラーニングコンサルタント
＜経歴＞
2011年ソフトブレーン入社。SFAと営業教育を掛け合わせ企業が持つ営業課題を解決するソリューション提案を実施。
2015年シナプスイノベーション入社。基幹システムと生産管理システムを合わせ製造業における幅広い経営課題についてソリューション提案を実施。
2020年よりユームテクノロジージャパンに参画。「テクノロジー」×「学習の科学」で世の中の学びを変えるパフォーマンスラーニングを提案。

 

 

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また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。


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