【2021年】新人の特徴と育成のポイント主体性を持った新人を育てる新時代の学ばせ方～オンライン時代の効果的なOJT～- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）

【2021年】新人の特徴と育成のポイント主体性を持った新人を育てる新時代の学ばせ方～オンライン時代の効果的なOJT～

新型コロナウイルス流行に伴う環境変化は、新人育成の場においても例外ではありません。新人育成のプロフェッショナルとして、それぞれの強みで企業を支援し続けるユームテクノロジージャパン株式会社と株式会社ジェイック。

今回は、株式会社ジェイック・東宮氏と、弊社ビジネスプロデューサー・小仁が、新人育成の現状、そして未来について皆様に最新の動向をお伝えします。

セミナー後半では、東宮氏と小仁による対談もお届けします。ご参加お待ちしております。

Point1　コロナ禍で何が起きたのか？21卒新入社員の傾向

・新型コロナウイルス流行の最中を就活してきた21卒新人
・大きく変化した社会が、若者に与えた‟ある影響”
・社会や会社に対して、新人が今、感じていること
・21卒育成で、外してはいけないポイント
・継続した関わりは将来への大きな投資

Point2　学びのDX：新リモート時代の人材育成学

・2020年度は「研修オンライン化元年」
・オンラインとオフラインの「いいとこ取り」が成功の鍵
・オンライン化は過程？目指すべき「ブレンディッド・ラーニング」とは
・学びを組み合わせることで得られる4つのメリット
・「学びの組み合わせ」を取り入れるために

Point3　オンライン学習のプロvs社員研修のプロ：カギは対立ではなく融合？！

・新人育成において今後変化が「必要」なこと
・新人育成において今後も「変えてはいけない」こと
・2022年、そしてその先の新人育成で取り組むべきこと
・新時代の学ばせ方実現へのボトルネックをどのように解消していくか？

開催日:2021年07月09日（金） 14:00～15:00
会場:WEB
費用:無料

※開催は終了いたしました。

私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

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