〈特典有り〉最先端の学習理論とAIテクノロジーを活用した、ポストコロナ時代の教育・研修の在り方とは？

＼12月の開催時に皆様からご好評の声をいただきましたため、第二回目の開催となります／

 

セミナー終了後のお客様の声

1	教育研修の仕組みの深堀りに満足です。
2	学びを実践に結び付ける仕組みづくりにとても共感しました。自分も会社のメンバーにも適応させたいと思いました。
3	どう行動変容につなげるかに課題を感じており、ヒントが得られました。
4	研修後の現場業務に落とし込むまでのお話をいただけた。
5	導入に向けて、社内説明するための勉強が出来ました。

 

概要

働き方改革が加速する中、研修・育成時間確保の難易度は年々高まっている中、リモートワークが定着化することで、社員感のコミュニケーションの頻度はコロナ以前ほどには期待ができない為、研修以外での学びや教育の機会も減少の一途を辿っています。
これらの時代背景も踏まえ、社員の研修や育成に関する最適解のひとつとして、パフォーマンスラーニングなどの最先端の学習理論とAIなどのテクノロジーをかけあわせたニューノーマル時代における教育の在り方を事例などを交えてご紹介いたします。

 

こんな方におすすめ

・オンラインによる研修に課題を持っている人事の方
・オンラインの研修であっても成果が出る研修設計をしたい人事の方
・新入社員の早期立ち上がりを実現したい人事の方

 

このセミナーから得られること

・学習が担う4つの役割（効果・効用）
・DX化が進む学びについて、具体的な事例をもとに学べる
・オンライン研修でも確実に成果が出る研修設計方法
・研修のDX化、AIやテクノロジーを使った教育・研修のあるべき姿
・パフォーマンスラーニングの共同著者から直接、研修を実務に繋げる方法について学べる

 

開催詳細

日時：2022年1月11日(火)14:00-15:00
形式：Webinar
参加費：無料
お申し込み方法：右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みください。

※ご参加頂き、ウェビナー後の『1分で書けるアンケート』にお答え頂いた方に抽選で10名様へ、片桐の著書『PERFORMANCE LERANING』をプレゼント。

登壇者

ユームテクノロジージャパン株式会社
ラーニングコンサルタント
片桐康宏

 

米系タレントマネジメントソフトウェアベンダーにて企業内人材育成のためのLMS導入提案・活用支援。
その後、実践的で成果に結びつくラーニングテクノロジーの必要性を感じ、UMUのコンセプト、テクノロジーに共感して2019年9月にユームテクノロジージャパンに参画。
著書に『たった4つのステップで「結果を出す」組織に変わる！パフォーマンス・ラーニング』（2021年フローラル出版、共著）がある。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社
CMO・ラーニングコンサルタント兼務
ファシリテーター　本橋　孝洋

 

日本最大手通信会社に新卒で入社後、１年目から２年目で営業を経験。社長表彰を受賞後、３年目で同期最速で本社営業部に着任し、全国の営業担当者のマネジメントに従事。その後、事業計画立案から各種営業施策にわたって営業戦略全般を経験した後、日本の国力アップには、人材の質の面から建て直さなければならないと感じ、ユームテクノロジージャパンへ2021年7月から参画。本業の傍ら、視聴者数が1,800名を超える日本最大級の営業No.1を決める大会のCOOを勤め、また大学生の就職活動支援を目的とした150名の参加を超えるコミュニティを運営中。

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。


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