日本通運の学習改革！コロナ禍における新人研修の新しい形とは

開催概要

2022年、環境も変化をしてきている中で、働き方の変化、研修/トレーニングも今以上に大きく変化をしようとしています。

そうした中で、オンラインが主体の縦や横のコミュニケーション、質の高いオンラインでのトレーニング提供など、様々なお悩みを耳にするようになりました。

今回は、研修やトレーニングのオンライン化を進められている日本通運株式会社にご登壇をいただきます。

昨年、新入社員研修をオンラインにて実施され、多くの新しい取り組みを実施されております。

日本を支える大企業の1つが、どのようなきっかけでオンラインに力を入れ、オンライン化によって、どのような未来を描いているのか。

大きな変化を迎える2022年。こちらは皆様の参考になるセミナーとなっております。

本セミナーで得られること

・大企業の新入社員研修のオンライン化のポイントや障壁

・テクノロジーを活用することで学び方を変えた具体的な取り組み

・対面/非対面を混ぜ合わせた指導環境の変化にどのように対応したか

こんな方にオススメ

・人事部門、人材育成および研修教育部門、経営企画部門の方

・新入社員研修にまだ課題を抱えている方

・迅速に簡単に新入社員受け入れ環境を整えたい方

・他社のUMUの使い方を知りたい方

開催詳細

日時：2022年2月10日(木) 11:00-12:00

形式：Webinar

参加費：無料

お申し込み方法：右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みください。

登壇者情報

 

日本通運株式会社

氏名：赤木和司

所属：人財戦略部NXグループユニバーシティ

役職：課長

経歴：法人営業として都内の官公庁・外資系企業などを担当し、営業に関する社内講師も経験。

その後、社内の営業案件への提案支援業務を中心に活動。

2018年10月より現職となり、現在は主に教育体系の企画と教育計画に基づく諸施策の担当、統括として研修の企画・運営業務などを行っている。

 

 

 

日本通運株式会社

氏名：森川知春（もりかわ・ちはる）

所属：人財戦略部NXグループユニバーシティ

倉庫オペレーションや法人引越の営業、海外業務研修員として１年間のベトナムでの

勤務を経て、２０１９年10月より現職。現在は主に新入社員や技能職向け研修の企画・運営、社内教育の

ＤＸ化、社内イベントの企画・運営などを担当している。