6月8日（金）「働き方改革×UMU」マイクロラーニングが学び方・働き方を変える！高密度仕事術学習サイト活用セミナー開催いたします！

みなさまこんにちは★

本日は「「働き方改革×UMU」マイクロラーニングが学び方・働き方を変える！
高密度仕事術学習サイト活用セミナー」についてご案内させていただきます。

キーワードは「高密度」そして「マイクロラーニング」！

「長時間残業」や「非効率」は、社員一人一人の働き方習慣の結果です。
しかし、一人一人の働き方の意識と習慣を変えるのは簡単ではありません。

全社員に効率の良い働き方を浸透させようとしても、
社員に「自分ごと化」させられるような良いきっかけがなければ成果を出すことは出来ません。

今回、習慣化コンサルティングの第一人者である古川武士氏とUMUが共同で開発した
「高密度仕事術学習サイト」とマイクロラーニングによる「全く新しい働き方改革手法」をご紹介させていただきます。

低コストで確実な高密度仕事カルチャー定着を目指すご担当者様はぜひお越しください！

【このセミナーに期待できること】

・全社員に効率の良い働き方を定着させるための展開戦略が分かる
・時間当たりの密度が高い仕事習慣に変わるための手法が理解できる
・働く習慣の密度を高めるためのシステムを実際に見ることができる

習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役社長
古川 武士氏

・古川 武士氏（ふるかわ たけし）プロフィール
日立製作所などを経て2006年に独立。
結果を出すには「行動変容・習慣化」が最も重要なテーマと考え、日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立。オリジナルの習慣化理論・技術を基に、研修・行動変容支援を行っている。
「仕事の高密度化習慣」は実践的かつ体系的と評価され多くの実績を上げている。

事業や戦略、そして個人の考え方や働き方も様々に変化する中、
従業員の成長や行動の創出に向けた人材開発の重要性は増していく一方です。

そんな今、従来の「研修」で従業員が学んだことが実際の業務の中でどれだけ活かされているでしょうか？
残念ながら従来の「研修」は少しずつその効果を失っていると言われています。

そうした状況を背景に、学習効果を高める施策として、
先進的な企業で注目されている概念が「マイクロラーニング」です。

人材開発・育成に関する世界的な権威団体であるATD（Association for Talent Development）の実施したワールドカンファレンスでも、標準で使われているキーワードです。

このセミナーでは習慣化コンサルティングの第一人者である古川武士氏とともに
この「マイクロラーニング」の概念と、それを実現するためのラーニングプラットフォーム「UMU」を用いた、

高密度仕事術学習サイトを、活用イメージを中心にご案内させていただきます。

【セミナー詳細】

日時：2018年6月8日（金）13:00~17:00（受付　12:30～）※開催終了
会場：AP東京丸の内東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3階
https://www.tc-forum.co.jp/kanto-area/ap-marunouchi/ma-base/

参加費：無料
定員：30名
共催：習慣化コンサルティング株式会社（http://www.syuukanka.com/）
ユームテクノロジージャパン株式会社（http://www.umu.co)

■内容
１.高密度仕事術セミナー
２.高密度仕事術学習サイトご紹介
３.UMUの活用事例等デモンストレーション
４.質疑応答・個別相談

■こんなことをお悩み・お考えの方へ
・研修やセミナーなど、施策の効果が見られない。
・現状の人材開発の取り組みに限界を感じ、新しいアイデアを模索したい。
・教育・学習・人材開発に関する最新テクノロジーに興味がある。

■参加対象者
人の採用・育成・マネジメントに携わる人事担当者、管理職の方など

■お申し込み
下記セミナーお申込みフォームからお申込みをお願い致します。
申し込みは終了しました

■お問い合わせ先
cs@umu.co

ご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください。
皆様のご来場、心よりお待ちしております。