新人育成は”点”から”線”の時代へ 2022年取り入れるべき ○○という視点

新人育成のプロフェッショナルとして、それぞれの強みで企業を支援し続けるユームテクノロジージャパン株式会社と株式会社ジェイックが共催セミナーを行います。

【UMU×JAIC対談①】新人研修の三大チェックポイント

・脱”イベント型”新人研修
・新人の活躍と退職を分ける、配属後○ヵ月目
・OJTにこそ組み込むべき3つの接点づくり

【UMU×JAIC対談➁】2022年、新人育成の展望 ３つの問い

・2021年と2022年で新人研修を変える必要はあるのか？
・今後の新人育成において、実施すべきものは何か？
・新人研修の再設計はどのように始めるのが効果的か？

 

開催詳細

開催日:2021年10月26日（火） 14：00～15：00
会場:WEB開催
費用:無料

 

講師紹介

小仁 聡
ユームテクノロジージャパン株式会社 ビジネスプロデューサー

1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。

東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

１９７４年生まれ。鹿児島県種子島出身。 １９９７年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(３０００人)のカウンセラーを経験したのち、 ２００６年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「７つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 ２０１４年には前例のない快挙となる 「リピート率１００％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し １社から７年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 ２０１５年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。


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