2022年度新入社員の生の声！「Z世代の当たり前とは？」 〜Z世代への研修のポイントを徹底解説〜

実施概要

人々の生活や社会のシステムに大きな影響をもたらした新型コロナウィルス。
その中でも特に新入社員研修の対象者となるZ世代の生活様式は大きく変化しました。
2020年から大学や高校ではオンラインの授業が当たり前に行われるようになっている背景の中、多くの人事担当者の方々が「研修講師よりもオンラインに慣れている」「PC離れしている新人が多い」「メールとSMSの違いが分かっていない事がある」などと感じており、ご相談の声をよく聞くようになりました。

さらに、昨今の新入社員は、人と関わる機会が減ってしまっている為、従来は人と触れ合う中で自然に身に付けられた、ビジネスマナーやビジネスパーソンとしてのマインドセットなどが、予期せぬ環境の変化により、十分習得できていない可能性があります。
そのため今まで我々が当たり前だと感じていた事も全く通用しないと感じる人事担当者の方もコロナ以降増えてきました。

そこで、本セミナーでは、今年の新人研修の対象者となるZ世代で“何が当たり前”になっているのかを、実際に新人研修でUMUを使ったことのあるZ世代の声を聞いて頂き、「昨今の若手社員に合わせた研修設計を行い効率的・効果的にするか」という観点で、ヒントをお持ち帰りいただければと思います。
※Z世代：2022年時点で12歳〜26歳となる1990年代半ばから2012年頃に生まれた世代

 

本セミナーで得られること

・コロナ禍の新人研修で、取り組むべき研修内容
・Z世代の当たり前を理解できる

こんな方にオススメ

・今の新卒に合わせた研修作成に悩んでいる人事担当者
・オンラインとオフラインでの研修設計を悩んでいる人事担当者
・内定者研修の実施率に悩んでいる研修担当者

 

開催詳細

日時：2022年2月17日(木) 13:00-14:00

形式：Webinar
参加費：無料
お申し込み方法：右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みください。

【ご注意】
同業他社様(研修会社、LMSベンダー)からのお申込みはお断りさせて頂きます。
本セミナーの、録音・録画・写真撮影はお断りいたします。

 

登壇者情報

ユームテクノロジージャパン株式会社　CSM（カスタマーサクセスマネージャー）
高田　蒔

大手企業を中心に社員の学習・育成設計に関するコンサルティングに従事。
顧客の事業に寄り添う支援が持ち味で、担当顧客のリピート率100%。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社　CSM（カスタマーサクセスマネージャー）
影山　乃依

大手人材会社に新卒入社し求人広告のセールスに従事。新人研修が功を成し同期360人中新人賞を受賞。（UMUを実際に活用）2021年、ユームテクノロジージャパンに参画し現在に至る。

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。


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