HRカンファレンス2020秋 開催レポート掲載「学びを結果に変えるニューノーマル時代の正しい学習投資」

オンラインとオフラインのブレンドで学習の効果向上とコスト削減を実現

 

コロナ禍により企業研修のオンライン化は一気に進んだが、未だ学習イベントの域を出ないものも少なくないです。

オンライン化の真の意義は、ブレンド型の学習提供や真のアダプティブラーニングの実現を通じて、学びを結果に変えられるようになることです。

開催レポートでは、ビジネスプロデューサーの小仁が、オンライン化のその先を見据えて、どのようにして効果・効率・コストのバランスを取っていくのか、また、結果に結びつく学習投資のあり方を解説しました。

 

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https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202011/report.php?sid=2152
掲載日：2020年12月15日

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