複数拠点へ均一の教育

日本通運株式会社
陸運業 5,001名~研修のオンライン化で生産性が3倍! グループ会社への展開も可能に

トランスコスモス株式会社
サービス業 5,001名〜自走・自学する組織を目指し、 初年度に「量の最大化」「拠点との差の是正」を達成

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
小売 2,001名〜社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上

パナソニック株式会社
製造業・メーカー 5,001名〜全200項目に及ぶコンテンツ提供や交流会で細やかなフォロー ~徹底した内定者視点でデザイン

バイエル薬品株式会社
製薬 2,001名~相撲ゲームで楽しみながら、
コンプライアンス関連の行動規範定着を図る

富士ゼロックス(現・富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社)
製造業・メーカー 5,001名~デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す

株式会社ビジネスコンサルタント
教育 301名〜1,000名ATDで未来型の学びを感じて導入。青森の新人が自主学習で驚異的売上! 株式会社ビジネスコンサルタント 様

株式会社 マイナビ
人材・派遣 5,001名~学習者が発信できる機能が充実しているUMUを高評価、営業現場のノウハウ共有を目的に、まずは新人研修から。
株式会社 マイナビ 様

株式会社リログループ
建設・不動産 1,001名〜5,000名新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。
株式会社リログループ 様