自走・自学する組織を目指し、 初年度に「量の最大化」「拠点との差の是正」を達成
「やってみなはれ」「見とくんなはれ」でサントリアン精神を発信、内定者フォロー効率化に確実な成果
「納得」「発見」「実感」×ゲーミフィケーションで具体的イメージ醸成の支援