ラーニングプラットフォーム

研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に

ワオ高校様が取り組んでいる教育の考え方・オンラインを活用したアクティブラーニング

自走・自学する組織を目指し、 初年度に「量の最大化」「拠点との差の是正」を達成

社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ　コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上

企業内人材育成のDX化
社員目線を重視したプラットフォーム選び

新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。
株式会社リログループ 様